در اين راستا اين کميته ضمن ارائه گزارش‌هايي باعنوان \"چالش‌هاي نيروي کار در صنعت گردشگري استراليا\"، اعلام کرد درصورت توانمندي بخش داخلي در تأمين اين نياز حياتي، مي‌توان از پتانسيل‌هاي فعال اشتغال کشور بهره برد.
با توجه به اينکه دولت فعاليت‌هاي گسترده‌اي در توسعه گردشگري بين‌المللي و داخلي آغاز کرده، هم‌اکنون مشکل اصلي در موفقيت اين طرح‌ها، استفاده از منابع انساني کارآمد است؛ از اين رو، بخش گردشگري بايد با مقايسه وضعيت کارمندان خود با ديگر صنايع و ميزان فعاليت و درآمدهاي آنها سعي کند از استعدادهاي نهفته در اين بخش به خوبي استفاده کند.
در راستاي جذب متخصصان و کارکنان خارجي، اين کميته مي‌کوشد موقعيت مناسب و روندي انعطاف‌پذير را در جذب زنان به‌کار گيرد و با ايجاد شرايط خاص براي بازگشت آنها به کار، پس از بچه‌دار شدن از اين نيروهاي انساني، که به عقيده آنها از پتانسيل‌هاي بالايي برخوردارند، استفاده کنند.
\"ماندي اسکاتني\" مديرکل اين شورا، با اشاره به تلاش دولت در جذب استعدادها و نيروهاي خلاق، که از آن به‌عنوان جنگ براي پيروزي در کسب توانمندي‌ها ياد مي‌کند، افزود: بالا بردن ميزان اشتغال در اين بخش و استفاده از افراد متخصص، تنها با افزايش حقوق آنها امکان‌پذير نخواهد بود و بايد موقعيت‌هاي پايدار و اطمينان بخشي را در هر زمينه براي آنها مهيا کرد.
M/R/108
انتهای پیام/
