وي تصريح کرد: آن چيزي که پيش از اين صورت ميگرفته، نظارت جسته و گريخته بازرسان بوده که اغلب در ايام شلوغ سال مانند نوروز يا تابستان انجام ميشد و امکان جمع بندي دقيق وجود نداشت اما در طرح تطبيق، نظارت سازماندهي شده يعني هر 6 ماه يکبار ارزيابها بر اساس يک سيستم منظم ارزيابي خودشان را انجام دهند و از کارهاي هيجاني جلوگيري شود.
اين استاد دانشگاه ادامه داد: مثلا اگر آشپزخانه هتل در زمان ظهر که اوج کار است بازرسي شود، مسلما در آن ساعت اين آشپزخانه سطح نظافت پاييني دارد و هرگونه نظارت جنبه شخصي پيدا ميکند حال آنکه سيستم تطبيق نظرات شخصي را از نظارت کارشناسي جدا ميکند و يک سيستم را در طول تمام روزهاي سال در دستور کار قرار ميدهد.
وي با اشاره به استقرار حداقل استانداردها در واحدهاي گردشگري تاکيد کرد: ما در طرح تطبيق دنبال مسائلي مانند ارتقا يا ارائه خدمات بسيار فراتر از حد انتظار نيستيم علاوه بر اين، اساس اين حرکت تشويق واحدهاي گردشگري براي استقرار سيستمهاي مديريت کيفيت و حرکت به سمت تعالي است که مدير يک واحد گردشگري را تشويق ميکند يک سيستم کيفيت را در واحدش ايجاد کند.
«عندليب» با اشاره به قرار گرفتن مشوقهاي انگيزشي براي واحدهاي گردشگري گفت: قاعدتا ما وقتي ميتوانيم از واحدهاي گردشگري انتظار همکاري داشته باشيم که در کنار الزامات قانوني و اجباري، جنبه انگيزشي و مشوقهايي را نيز براي آنها مطرح کنيم.
مديرعامل تلاشگران انديشه کاراد يادآور شد: خوشبختانه در قانون پيشبيني شده که هر واحدي که بتواند گواهينامه کيفيت دريافت کند از شمول نرخگذاري معاف ميشود که بزرگترين مزيت براي يک واحد گردشگري است .
وي گواهينامه استاندارد طرح تطبيق را مانند آرم استاندارد ساير محصولات و موجب اطمينان خاطر مصرفکننده خواند و يکي ديگر از امتيازات استفاده از طرح تطبيق استانداردهاي مراکز اقامتي را بازاريابي و تبليغات بر اساس اين گواهينامه دانست و بيان کرد: ما ميتوانيم واحدهاي گردشگري را بر اساس گواهينامه کيفيت به روشهاي مختلف به مردم معرفي کنيم تا گردشگران قبل از ورود به يک هتل بدانند وارد چه هتلي ميشود و با اطمينان خاطر از خدمات آن استفاده ميکند.
اين مقام مسوول رقابت سالم بين واحدهاي گردشگري را از ديگر مزاياي اين طرح عنوان و بيان کرد: تطبيق استانداردهاي مراکز اقامتي نه تنها رقابت بين واحدهاي گردشگري را سالم ميکند بلکه دريافتکنندگان اين خدمات نيز در انتخاب راحتتر خواهند بود.
وي خاطر نشان کرد: همچنين اطلاعات بسيار گرانقيمتي را در رابطه با منابع انساني، از نظر سن، سطح تحصيلات آموزشي در قالب طرح تطبيق از مراکز گردشگري بدست ميآيد و در آينده بر اساس آن نسبت به ارتقاي سطح واحدهاي بررسي شده تصميمگيري درستي ميشود.
/120/ص/
انتهای پیام/