ابراهيم نظري جلالي ادامه داد:اين ستاد همچنين از نيمه دوم سال جاري با تشکيل بيش از10 جلسه مشترک با حضوراعضاي کارگروه تخصصي و نمايندگان کارگران و کارفرمايان به بررسي موارد مربوط به حداقل دستمزد پرداخته است.
معاون روابط کار وزارت کار افزود: نظري برابر آخرين نرخ تورم اعلام شده توسط بانک مرکزي در بهمن ماه سال جاري، نرخ تورم در کل کشور معادل 11.3 درصد، کمترين نرخ تورم مربوط به استان بوشهر با 7.8 درصد و بيشترين آن مربوط به استان قم با 14.7 درصد بوده است.
به گفته وي پس از چندين جلسه بحث و بررسي راجع به تعيين حداقل مزد سال آينده، شوراي عالي کار با حضور نمايندگان دولت، کارفرمايان و کارگران در سطح ملي و به صورت 3 جانبه نهايتا در يکصد و هشتاد و نهمين جلسه دراجراي ماده 41 قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران و مقتضيات بنگاههاي توليدي و کارفرمايان حداقل مزد روزانه را براي کليه کارگران مشمول قانون کار (اعم از دائم يا موقت) روزانه101 هزار ريال تعيين کرد.
دبير شوراي عالي کار اظهار کرد: بر اين اساس حداقل مزد از 87 هزار و 840 ريال روزانه و 2 ميليون و 635 هزار و 200 ريال ماهيانه در سال جاري (با 15درصد افزايش) به101 ريال روزانه و3 ميليون و30 هزار ريال ماهيانه در سال 89 افزايش يافته است. مبلغ کمک هزينه اقلام مصرفي نيز از 100 هزار ريال در سالجاري با 100 درصد افزايش در سال آينده معادل 200 هزار ريال تعيين شد.
وي افزود: حداقل دريافتي کارگران با خانوار چهارنفره در سالجاري (با احتساب حداقل مزد ماهيانه101 هزار ريال و حق اولاد (براي 2 فرزند) ماهيانه 606 هزار ريال و کمک هزينه اقلام مصرفي (بن کالاهاي اساسي) ماهيانه200 هزار ريال و کمک هزينه مسکن ماهيانه 100 هزار ريال) به مبلغ3 ميليون و 936 هزار ريال ماهيانه رسيده است که اين حداقل دريافتي به نسبت سالجاري 17.1درصد رشد داشته است.
نظري جلالي جدول مقايسه اي اقلام مزد و حداقل دريافتي در سال 89 با سالجاري را به شرح زير اعلام کرد: سالجاري (ريال- ماهيانه) حداقل مزد روزانه87 هزار و 840 ريال، ماهيانه 2 ميليون و 635 هزار و 200 ريال حق اولاد (تا 2 فرزند)527 هزار و 40 ريال، کمک هزينه مسکن100 هزار ريال، کمک هزينه اقلام مصرفي (بن کالاهاي اساسي ) 100 هزار ريال حداقل دريافتي با دو فرزند3 ميليون و 362 هزار و 240 (ريال- ماهيانه)، حداقل مزد روزانه نيز 101 هزار ريال، حداقل مزد ماهيانه 3 ميليون و 30 هزار ريال، حق اولاد (تا 2 فرزند)606 هزار درصد افزايش را شاهد خواهد بود.
وي تاکيد کرد: نرخ پايه سنوات در مورد کارگراني که يکسال سابقه کار دارند و يا يکسال از دريافت آخرين پايه (سنوات) آنان سپري شده است از روزانه هزار و 250 ريال در سالجاري با 60 درصد افزايش به مبلغ 2 هزار ريال روزانه براي سال 89 افزايش يافته است. همچنين نرخ پايه ( سنوات) کارگران مشمول طرحهاي طبقه بندي مشاغل براي گروه يک مبلغ مذکور و سقف آن براي گروه 20 مبلغ 4 هزار و 800 ريال بوده و براي ساير گروهها براساس جدول اعلامي اقدام خواهد شد.
بر اساس گفته نظري جلالي: از اول سال آينده ساير سطوح مزدي نيز به منظور افزايش انگيزه در گروه سرپرستان، کارگران ماهر، تکنسينها و ساير اقشاري که حداقل مزد بگير نيستند، روزانه 7 درصد مزد ثابت يا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 7011 ريال به نسبت آخرين مزد در سال 88 افزايش مي يابد البته (درصورتي که با اين افزايش مزد روزانه کارگر کمتر از101 هزار ريال شود ملاک همان101 هزار ريال است).
معاون وزير کار همچنين درباره عيدي آخر سال کارگران نيز تصريح کرد: کليه کارفرمايان کارگاههاي مشمول قانون کار مکلف هستند که به هر يک از کارگران خود به نسبت يک سال کار معادل 60 روز آخرين مزد به عنوان عيدي و پاداش در سال جاري را بپردازند، مبلغ پرداختي از اين بابت به هر يک از کارکنان نبايد از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانوني تجاوز کند، لذا حداقل عيدي و پاداش در سال 88 معادل 5 ميليون و 270 هزار و 400 ريال و سقف عيدي و پاداش در سالجاري نيز معادل7 ميليون و 905 هزار و 600 ريال است.
وي همچنين گفت :مبلغ پرداختي به کارکناني که کمتر از يکسال در کارگاه کار کرده اند بايد به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ايام کارکرد در سال محاسبه شود و در کارگاههايي که مطابق رويه جاري بيش از مبالغ فوق پرداخت مي نمايند، عرف کارگاه معتبر خواهد بود.
100
انتهای پیام/