مشاور اجرایی معاونت توسعه مدیریت وزارت میراث‌فرهنگی منصوب شد

مشاور اجرایی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی منصوب شد.

آغاز دوره‌های آموزش عمومی کارکنان وزارت میراث‌فرهنگی با رویکرد ارتقای شایستگی‌های سازمانی

وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی از پنجم مهرماه به مدت یک‌ماه دوره‌های آموزشی عمومی ویژه کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی خود را برگزار می‌کند؛ اقدامی که با هدف ارتقای توانمندی‌های فردی و سازمانی و در چارچوب سیاست‌های تحول اداری طراحی شده است.

بازدید استاندار کرمان از پروژه دهکده گردشگری ورزشی چوگان

تاکید استاندار کرمان بر صیانت از اراضی گردشگری و حمایت از تکمیل دهکده ورزشی چوگان

استاندار کرمان با تأکید بر صیانت از اراضی گردشگری اطراف شهر، خواستار جلوگیری از استقرار واحدهای آلاینده در محدوده دهکده ورزشی چوگان شد و گفت: این مجموعه ظرفیت تبدیل شدن به یکی از مهم‌ترین مراکز گردشگری و برگزاری رویدادهای ملی و بین‌المللی را دارد.

مدیرکل منابع انسانی وزارت میراث‌فرهنگی

توسعه زیرساخت‌ها و تقویت نمایندگی‌های شهرستانی، رویکرد اصلی وزارت میراث‌فرهنگی در کرمان

مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی در نشست ابلاغ دفاتر نمایندگی‌های میراث‌فرهنگی ۸ شهرستان استان کرمان، با قدردانی از نگاه مثبت و همراهی مدیران ارشد استان، بر اولویت توسعه زیرساخت‌ها در حوزه‌های مختلف به‌ویژه نیروی انسانی و منابع در استان تأکید کرد.

مدیرکل منابع انسانی وزارت میراث‌فرهنگی:

حل دغدغه‌های معیشتی همکاران از اولویت‌های وزارت میراث‌فرهنگی است/ افزایش پست‌های سازمانی، زمینه‌ساز ارتقای اعتبارات و کاهش چالش‌ها

مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی در نشست نظارت راهبردی بر امور انسانی اداره‌کل میراث‌فرهنگی کرمان، از همکاران این مجموعه برای حضور و خدمت‌رسانی با وجود همه چالش‌ها قدردانی کرد و گفت: دغدغه اصلی وزیر میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی، معیشت و امنیت شغلی…

دیدار مدیرکل توسعه منابع انسانی وزارت میراث‌فرهنگی با کارکنان میراث‌فرهنگی آذربایجان غربی

سیدامیر سیدمومنی، مدیرکل توسعه منابع انسانی و تحول اداری وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی با کارکنان اداره‌کل میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی آذربایجان‌غربی دیدار و گفت‌وگو کرد.

بازدید مدیرکل توسعه منابع انسانی وزارت میراث‌فرهنگی از خانه صنایع‌دستی آذربایجان غربی

مدیرکل توسعه منابع انسانی و تحول اداری وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی از خانه صنایع‌دستی آذربایجان غربی بازدید کرد.

توسعه ساختار اداری در حوزه میراث‌فرهنگی شهرستان‌های چهاربرج، میرآباد و باروق نویدبخش روزهای خوب است 

مدیرکل توسعه منابع انسانی و تحول اداری وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی گفت: توسعه ساختار اداری و تقویت سرمایه انسانی در حوزه میراث‌فرهنگی شهرستان‌های چهاربرج، میرآباد و باروق نویدبخش روزهای خوب برای توسعه و رونق گردشگری در این شهرستان‌ها است. 

استقرار مستقل واحد بازنشستگی در اداره‌کل توسعه منابع انسانی و تحول اداری وزارت میراث‌فرهنگی

در راستای ارتقای خدمات و تکریم سرمایه‌های انسانی، واحد بازنشستگی اداره‌کل توسعه منابع انسانی و تحول اداری وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی به‌صورت مستقل راه‌اندازی شد تا فرآیندهای مرتبط با امور بازنشستگان با تمرکز، نظام‌مندی و کیفیت بالاتر پیگیری شود.

آغاز فرآیند ارتقاء ساختار اداری و جهش زیرساخت‌های میراث‌فرهنگی و گردشگری

مشگین‌شهر، به‌عنوان یکی از کانون‌های کهن‌زیست و گردشگری ایران، میزبان هیئتی عالی‌رتبه از مدیران ملی و استانی و نماینده مجلس شورای اسلامی شد؛ هیئتی که با هدف ارتقاء ساختار اداری، تقویت منابع انسانی و شتاب‌بخشی به تکمیل موزه باستان‌شناسی این شهرستان، ارزیابی میدانی از مهم‌ترین جاذبه‌ها و پروژه‌های…

برگزاری دوره تخصصی «صادرات هوشمند» برای کارشناسان معاونت صنایع‌دستی با هدف توانمندسازی صادرات‌محور

دوره آموزشی تخصصی «صادرات هوشمند» با هدف ارتقای توان کارشناسی و توسعه ظرفیت‌های حرفه‌ای در حوزه صادرات صنایع‌دستی، به همت اداره‌کل توسعه منابع انسانی وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی، امروز یکشنبه پنجم مرداد ۱۴۰۴ برگزار شد.

آغاز دوره تخصصی «مدیریت مقاصد گردشگری روستایی» با رویکرد توسعه پایدار در وزارت میراث‌فرهنگی

دوره آموزشی تخصصی «برنامه‌ریزی و مدیریت مقصد گردشگری روستایی» با محوریت توسعه پایدار، به‌همت اداره‌کل توسعه منابع انسانی وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی و با مشارکت کارشناسان حوزه گردشگری سراسر کشور برگزار شد.

تقویت سرمایه انسانی مسیر تحقق اهداف راهبردی را هموار می‌سازد

مدیرکل توسعه منابع انسانی و تحول اداری وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی گفت: تقویت و توانمندسازی سرمایه انسانی، یکی از اصلی‌ترین مسیرهای دستیابی به اهداف راهبردی سازمانی است.

حرکت وزارت میراث‌فرهنگی به‌سوی حکمرانی نوین منابع انسانی/ امضای تفاهم‌نامه همکاری با دانشکده حکمرانی دانشگاه تهران

در راستای تحقق تحول اداری و بهره‌گیری از ظرفیت‌های علمی در ارتقای نظام مدیریت منابع انسانی، وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی و دانشکده حکمرانی دانشگاه تهران تفاهم‌نامه‌ای راهبردی امضا کردند.

گام‌های وزارت میراث‌فرهنگی در مسیر تحول اداری دولت چهاردهم/ بررسی عملکرد در محورهای شش‌گانه اصلاح نظام اداری در نشست تخصصی

در راستای تحقق اهداف دولت چهاردهم برای تحول در نظام اداری کشور، میز تخصصی بررسی اقدامات وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی با حضور مدیران این وزارتخانه و مسئولان سازمان اداری و استخدامی برگزار شد. در این نشست، گزارش جامعی از برنامه‌ها در شش محور کلیدی اصلاح نظام اداری ارائه و راهبردهای…

دوره آموزشی نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری در وزارت میراث‌فرهنگی

دوره آموزشی نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری در وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی برگزار شد.

آغاز دریافت مدارک از داوطلبان ۳برابر ظرفیت دوازدهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی

مدیرکل توسعه منابع انسانی و تحول اداری وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی، از آغاز فرآیند دریافت مدارک داوطلبان معرفی‌ شده در سه برابر ظرفیت دوازدهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی کشور خبر داد.

در نشست مدیران میراث‌فرهنگی با موضوع هوش اخلاقی مطرح شد

وفاق ملی، پلی برای احیای میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی است

نشست سوم مدیران وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی از سلسله نشست‌های آموزشی وفاق سازمانی با موضوع هوش اخلاقی، اعتماد، معنویت سازمانی برگزار شد.

برگزاری دوره آموزشی هوش مصنوعی از ایده تا عمل در وزارت میراث‌فرهنگی

مدیرکل توسعه منابع انسانی و تحول اداری وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی از برگزاری دوره هوش مصنوعی از ایده تا عمل خبر داد.

مدیرکل توسعه منابع انسانی و تحول اداری وزارت میراث‌فرهنگی خبر داد:

رشته‌های شغلی اختصاصی وزارت میراث‌فرهنگی متناسب با اهداف و ماموریت‌ها طراحی می‌شود

مدیرکل توسعه منابع انسانی و تحول اداری وزارت میراث‌فرهنگی گفت: رشته‌های شغلی اختصاصی وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی متناسب با اهداف، وظایف و ماموریت‌های وزارت متبوع طراحی می‌شود.