ربیعی: تاریخ شفاهی، ضرورتی برای شناخت امروز و انتقال تجربه‌ها به نسل‌های آینده است

وحید ربیعی، مدیرکل توسعه منابع انسانی و تحول اداری وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی، در نخستین کارگاه آموزشی و عملی تاریخ شفاهی (دوره مقدماتی)، با تأکید بر اهمیت ثبت تجربه‌های انسانی و انتقال آن به نسل‌های آینده، تاریخ شفاهی را از پیش‌نیازهای اساسی شناخت شرایط امروز دانست و اخلاق‌مداری…

برگزاری دوره تخصصی مدیریت و ارزشیابی اسناد با مشارکت واحدهای ستادی و استانی

دوره آموزشی «مدیریت و ارزشیابی اسناد» با هدف ارتقای مهارت کارکنان در ساماندهی، نگهداری و تعیین تکلیف قانونی اسناد، با حضور نمایندگان واحدهای مختلف وزارتخانه و مشارکت برخط ادارات کل استانی برگزار شد.

به همت اداره کل منابع انسانی برگزار شد:

برگزاری دوره بازآفرینی انگیزه و تعلق سازمانی در محیط کار/ چه عواملی بر بی‌انگیزگی سازمانی تاثیر دارند؟

مدرس حوزه مدیریت رفتار سازمانی گفت: بی‌انگیزگی همیشه یک علت ندارد و عوامل بسیاری در این زمینه تاثیرگذارند، خستگی با نشانه انرژی پایین، نارضایتی ناشی از اعتراض به شرایط، بی انگیزگی با نشانه انرژی و میل پایین و ناامیدی با نشانه آینده نامعلوم از دسته بندی بی انگیزگی‌ها هستند.

به‌منظور تسریع در ارائه خدمات و تقویت نظارت‌های میدانی؛

 ساختار تشکیلاتی میراث‌فرهنگی خوزستان متناسب با ظرفیت‌های تاریخی و گردشگری ارتقا می‌یابد

موضوعات، چالش‌ها و چشم‌اندازهای توسعه منابع انسانی و اصلاح فرآیندهای اداری اداره‌کل میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی خوزستان، در نشستی ویژه با حضور مدیرکل منابع انسانی وزارت میراث‌فرهنگی بررسی و تصمیم‌گیری شد.

انتصابات جدید در اداره‌کل میراث‌فرهنگی گیلان؛ تأکید بر بهره‌مندی از ظرفیت‌های درون‌سازمانی

طی حکمی از سوی یوسف سلمان‌خواه، مدیرکل میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی استان گیلان، موسی مهریاری به سمت رئیس اداره مالی، عادل حسینی به سمت رئیس اداره منابع انسانی و پشتیبانی منصوب شدند و از خدمات حسین جعفری مدیر پیشین امور مالی تقدیر به عمل آمد.

تحکیم بنیان‌های پشتیبانی و ارتقای بهره‌وری سازمانی

در چارچوب راهبرد تقویت زیرساخت‌های اداری و ارتقای نظام پشتیبانی، معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی اداره‌کل میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی استان گیلان با حضور میدانی در شهرستان خمام، روند بهره‌وری سازمانی، تأمین منابع و سازوکارهای اداری را مورد ارزیابی تخصصی قرار داد؛ حضوری که با هدف تحکیم…

ارزیابی میدانی منابع انسانی و بهبود فرآیندهای سازمانی در خراسان رضوی/ سفر دو روزه مدیرکل تحول اداری وزارت میراث‌فرهنگی به مشهد مقدس

مدیرکل توسعه منابع انسانی و تحول اداری وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی در سفری دو روزه به استان خراسان رضوی، از بخش‌های مختلف اداری و ساختاری این اداره‌کل بازدید و از نزدیک در جریان مسائل و دغدغه‌های کارکنان قرار گرفت.

گردشگری از بهترین مسیرها برای ایجاد اشتغال در استان اردبیل است

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری اردبیل گفت: گردشگری به عنوان یک صنعت پاک و در تعامل با محیط زیست، از بهترین مسیرها برای ایجاد اشتغال در استان اردبیل است.

تقویت سرمایه انسانی و ارتقای بهره‌وری؛ محور گفت‌وگوی وحید ربیعی با کارکنان اداره‌کل میراث‌فرهنگی قزوین

در راستای سیاست‌های کلان وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی در زمینه توانمندسازی منابع انسانی و ارتقای نظام مدیریت سرمایه‌های انسانی، نشست هم‌اندیشی وحید ربیعی، مدیرکل منابع انسانی وزارتخانه، با جمعی از کارکنان و مدیران اداره‌کل میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی استان قزوین، روز چهارشنبه…